庐山之巅聚共识，天宇中开启新程 | 2025年度战略共识与团队融合之旅圆满举行 ...

秋意浸染层林，庐山峰峦如画。10月24日至27日，天宇中开工程咨询有限公司“凝心聚力，共谋新篇——2025年度战略共识与团队融合之旅”在江西庐山顺利举行。来自各事业部及职能部门的管理人员齐聚名山，在山水交融间展开了一场融合团队共建、思想共鸣与战略共谋的深度旅程。

本次活动创新采用“户外拓展+战略研讨”相结合的方式。在为期四天的行程中，大家通过徒步登山、团队协作等户外项目，打破部门壁垒，增进互信与默契，营造了开放包容、协作共赢的团队氛围。轻松愉悦的互动，不仅拉近了彼此的距离，也为后续的战略研讨注入了活力与灵感。

管理团队聚焦公司发展中的关键挑战展开深度头脑风暴，从全局视角审视现状，共谋改进路径。围绕经营目标落地、人才梯队建设、激励机制优化、团队效能提升等核心课题，大家结合一线管理实践，坦诚剖析痛点，积极建言献策。现场讨论深入务实，既有对当前问题的深刻剖析，也有对未来方向的前瞻思考，展现出管理团队直面挑战、协同破题的共识与决心。

经过充分的思想碰撞，会议在多项战略议题上收获了大量宝贵的意见和建议，公司总经办将尽快进行总结提炼采纳，为公司下一阶段的高质量发展夯实基础。

总经理王颖利深情回顾了公司的发展历程，向公司创始、合伙人及管理团队致以诚挚敬意。她指出，“家文化”是天宇中开咨询的宝贵财富，是凝聚力的源泉。

面向未来，她强调，要系统推进代际传承，激发新生力量的创新活力，推动业务与管理体系持续迭代；同时倡导健康工作方式，关注员工身心状态，鼓励大家以更饱满的热情迎接挑战。

董事长郑伦祥在总结发言中强调，本次研讨会进一步凝聚了“上下同欲”的战略共识，体现了管理团队直面挑战、勇于变革的担当。

他指出，要保持战略定力，做团队的“指南针”，坚守公司核心价值观与发展方向；要勇于担当作为，做攻坚克难的“尖刀连”，深入业务一线，推动战略高效执行；要坚持长期主义，做甘于奉献的“种树人”，持续投入人才与企业文化建设，夯实发展根基。

会议结束，公司创始人罗晶晶殷切寄语：

自2001年成立至今，公司实现了营收与利润的稳健双增长，组织与人员结构持续优化，发展韧性不断增强。通过清晰的战略规划、精细化的运营管理和不断创新，公司在核心业务领域建立了坚实的竞争壁垒，在复杂多变的市场环境中，展现出强大的生命力和增长潜力，发展根基愈发牢固。在20多年的稳步发展中，我们共同塑造了“天宇精神”——永不言弃、敢于创新，这份精神是我们最宝贵的财富。

展望未来，我们正站在一个全新的起点，我们要持续聚焦人才吸纳、质量与服务、技术创新与市场拓展等核心问题；我们要坚定信心，坚守我们的价值观与执业道德底线，发挥核心团队稳定、业务优质、现金流充足、品牌信誉良好等优势，把握行业调整期的机遇，迎难而上。

最后，她鼓励员工将个人成长融入企业发展，实现共同进步。

此次庐山之行，不仅是一次战略的校准与共识的凝聚，更是一次团队信念的洗礼与信心的重塑。天宇中开咨询将以此次融合之旅为新的起点，紧盯年度目标，加速重点任务落地，持续优化人才发展与激励机制，不断提升组织战斗力，将战略蓝图一步步转化为高质量发展的“实景画”，携手迈向更加广阔的未来。